నాలుగు విభిన్నమైన వాటిని నిర్వచించడానికి 1.5 మిలియన్ల మంది నుండి సేకరించిన భారీ డేటాను ప్లాట్ చేయడానికి శాస్త్రవేత్తలు అల్గారిథమ్‌ను ఉపయోగించారు. వ్యక్తిత్వం రకాల
గ్రీకు వైద్యుడు హిప్పోక్రేట్స్ నాలుగు శారీరక హాస్యం ఆకారంలో ఉన్నాయని చెప్పాడు మానవ ప్రవర్తన ఇది నాలుగు ప్రాథమికాలకు దారితీసింది వ్యక్తిత్వ రకాలు మానవులలో. అతని సిద్ధాంతానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి గణనీయమైన శాస్త్రీయ డేటా లేదు మరియు ఇది ఎప్పటికప్పుడు తిరస్కరించబడింది. అనే భావన వ్యక్తిత్వం మనస్తత్వశాస్త్రంలో చాలా వరకు వివాదాస్పదంగా ఉంది. అనేక అధ్యయనాలు చిన్న సమూహాలపై నిర్వహించబడ్డాయి మరియు తద్వారా ఉత్పత్తి చేయబడిన ఫలితాలు విశ్వవ్యాప్తంగా ఆమోదించబడలేదు ఎందుకంటే అవి పునరావృతం చేయడం కష్టం. వ్యక్తిత్వ రకాలు అనే భావనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇప్పటి వరకు శాస్త్రీయ డేటా లేదు.
నేచర్‌లో ప్రచురించబడిన కొత్త అధ్యయనం వలె ఈ భావన చివరకు మారవచ్చు మానవ వ్యక్తిత్వ రకాల్లో నాలుగు ప్రత్యేక సమూహాలు ఉన్నాయని ప్రవర్తన చూపింది మానవులు తద్వారా హిప్పోక్రేట్స్ సిద్ధాంతం శాస్త్రీయంగా నిజమని ప్రకటించింది. నార్త్‌వెస్ట్రన్ యూనివర్శిటీకి చెందిన పరిశోధకులు డేటా సెట్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి వారి అధ్యయనంలో 1.5 మిలియన్ల మంది పాల్గొనేవారిని ఉపయోగించారు. వారు దాని 1.5 మిలియన్ల మంది ప్రతివాదుల కోసం నాలుగు ప్రశ్నాపత్రాల నుండి సమాచారాన్ని సేకరించారు మరియు జాన్ జాన్సన్ యొక్క IPIP-NEO, myPersonality ప్రాజెక్ట్ మరియు BBC బిగ్ పర్సనాలిటీ టెస్ట్ డేటాసెట్‌ల నుండి సేకరించిన సంయుక్త డేటా. ఈ ప్రశ్నాపత్రాలు 44 నుండి 300 ప్రశ్నలను కలిగి ఉన్నాయి మరియు సంవత్సరాలుగా పరిశోధకులచే సమగ్రంగా రూపొందించబడ్డాయి. వ్యక్తులు వారి వ్యక్తిత్వంపై అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడానికి స్వచ్ఛందంగా ఈ ఇంటర్నెట్ క్విజ్‌లను తీసుకుంటారు మరియు ఈ ఉపయోగకరమైన డేటా అంతా ఇప్పుడు వారి స్వంత పరిశోధన మరియు విశ్లేషణల కోసం ప్రపంచవ్యాప్తంగా పరిశోధకులకు అందుబాటులో ఉంది. ఇంటర్నెట్ యొక్క శక్తి కారణంగా మాత్రమే అటువంటి డేటాను సులభంగా సేకరించడం సాధ్యమవుతుంది మరియు మొత్తం సమాచారాన్ని లాగిన్ చేయవచ్చు. అంతకుముందు ప్రశ్నలను భౌతికంగా పంపిణీ చేయాలి మరియు సేకరించాలి, దీనికి భారీ మానవశక్తి అవసరం మరియు భౌగోళికంగా పరిమితం చేయబడింది. ప్రస్తుత అధ్యయనం యొక్క అత్యంత శక్తివంతమైన అంశం ఇప్పటికే అందుబాటులో ఉన్న డేటాను ఉపయోగించడం.
పరిశోధకులు సాంప్రదాయ క్లస్టరింగ్ అల్గారిథమ్‌లను ఉపయోగించి డేటాను క్రమబద్ధీకరించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, వారు 16 వ్యక్తిత్వ రకాలను అస్పష్టంగా సూచించే సరికాని ఫలితాలను అనుభవించారు. దీంతో తమ వ్యూహాన్ని మార్చుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారు. అందుబాటులో ఉన్న డేటాను శోధించడానికి వారు మొదట ప్రామాణిక క్లస్టరింగ్ అల్గారిథమ్‌లను ఉపయోగించారు కానీ అదనపు పరిమితులను విధించారు. న్యూరోటిసిజం, ఎక్స్‌ట్రావర్షన్, నిష్కాపట్యత, అంగీకారం మరియు మనస్సాక్షి అనే ఐదు అత్యంత విస్తృతంగా ఆమోదించబడిన వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను డేటా సెట్ ఎలా వ్యక్తపరిచిందనే దానిపై వారు క్వాడ్రంట్ గ్రాఫ్‌లో ప్లాట్ చేశారు. 'బిగ్ ఫైవ్' అని పిలువబడే ఈ లక్షణాలు మానవ వ్యక్తిత్వానికి అత్యంత విశ్వసనీయమైన మరియు ప్రతిరూపమైన డొమైన్‌లుగా అంగీకరించబడ్డాయి. ప్లాట్‌లను చూస్తే, పరిశోధకులు వారి ఉన్నత సమూహం ఆధారంగా నాలుగు ప్రధాన రకాల వ్యక్తిత్వాన్ని గమనించారు. వారు ముందుకు సాగారు మరియు టీనేజ్ అబ్బాయిల ద్వారా కొత్త క్లస్టర్‌ల ఖచ్చితత్వాన్ని ధృవీకరించారు - వ్యర్థంగా మరియు స్వార్థపరులుగా పరిగణించబడతారు - మరియు ఖచ్చితంగా వివిధ జనాభాలో 'స్వయం-కేంద్రీకృత' సారూప్య వ్యక్తుల యొక్క అతిపెద్ద క్లస్టర్.
మా నాలుగు వేర్వేరు సమూహాలు రిజర్వు చేయబడినవి, రోల్ మోడల్స్, సగటు మరియు స్వీయ-కేంద్రీకృతమైనవిగా నిర్వచించబడ్డాయి.
a) రిజర్వు చేయబడిన వ్యక్తులు ఓపెన్ కాదు కానీ మానసికంగా స్థిరంగా ఉంటాయి. వారు అంతర్ముఖులు మరియు ఎక్కువగా అంగీకరించేవారు మరియు మనస్సాక్షిగా ఉంటారు. వయస్సు, లింగం లేదా జనాభాతో సంబంధం లేకుండా ఈ లక్షణం అత్యంత తటస్థంగా ఉంటుంది.
b) పాత్ర నమూనాలు న్యూరోటిక్ లక్షణాలు తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ ఇతరులలో ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. అవి మంచివి, ఓపెన్ మరియు కొత్త ఆలోచనలకు అనువైనవి మరియు ఎక్కువ సమయం ఆధారపడదగినవి. ఈ సమూహంలో మహిళలు ఎక్కువగా కనిపించారు. మరియు స్పష్టమైన కారణాల వల్ల 40 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులు వయస్సుతో పాటు రోల్ మోడల్‌గా ఉండే అవకాశం పెరుగుతుంది. ఎక్కువ మంది రోల్ మోడల్స్ చుట్టూ ఉండటం వల్ల జీవితాన్ని సులభతరం చేయవచ్చని మరియు సౌకర్యవంతంగా ఉంటుందని రచయితలు పేర్కొన్నారు.
c) సగటు ప్రజలు అత్యంత బహిర్ముఖ మరియు న్యూరోటిక్ మరియు ఇది అత్యంత సాధారణ రకం. ఈ వ్యక్తులు అన్ని లక్షణాలలో సగటు స్కోర్‌ను కలిగి ఉంటారు మరియు ఈ సమూహంలో, పురుషుల కంటే స్త్రీలు కొంచెం ఎక్కువగా ఉన్నారు. రచయితల ప్రకారం ఇది ఒక 'విలక్షణమైన' వ్యక్తి.
d) స్వీయ-కేంద్రీకృత వ్యక్తులు పదం సూచించినట్లుగా చాలా బహిర్ముఖంగా ఉంటుంది కానీ ఓపెన్‌మైండ్ కాదు. వారు కూడా అంగీకరించరు లేదా మనస్సాక్షికి లేదా కష్టపడి పనిచేసేవారు కాదు. ఈ గుంపులో యువకులు ముఖ్యంగా అబ్బాయిలు ఎక్కువగా ఉంటారని అంచనా. మరియు ఈ సమూహంలో 60 ఏళ్లు పైబడిన మహిళలు ఎవరూ లేరు.
'సగటు' వ్యక్తిత్వం 'ఉత్తమమైనది' లేదా 'సురక్షితమైనది'గా పరిగణించబడుతుంది.
యుక్తవయస్సు నుండి చివరి యుక్తవయస్సు వరకు ప్రజలు పరిపక్వం చెందుతున్నప్పుడు, వ్యక్తిత్వ రకాలు తరచుగా ఒక రకం నుండి మరొక రకానికి మారడం లేదా మారడం కూడా కనుగొనబడింది. 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులు సాధారణంగా ఎక్కువ న్యూరోటిక్‌గా ఉంటారు మరియు వృద్ధులతో పోలిస్తే తక్కువ ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటారు. పెద్ద ఎత్తున చేసిన ఇటువంటి అధ్యయనాలు మెరుగైన ఫలితాలను ప్రదర్శిస్తాయి, అయితే వయస్సుతో పాటు ఈ క్యారెక్టర్ టిక్‌లు ఎలా మారతాయో మరింత పరిశోధించాల్సిన అవసరం ఉంది. అవలంబించిన పద్దతి నిపుణులచే చాలా దృఢమైనదిగా పేర్కొనబడింది. ఇటువంటి అధ్యయనం ఆసక్తికరంగా ఉండటమే కాకుండా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం లేదా సంస్థకు సరిపోయే సంభావ్య వ్యక్తుల కోసం చూసేందుకు సిబ్బందిని నియమించుకోవడానికి ఉపయోగపడుతుంది. మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవా ప్రదాతలకు తీవ్ర లక్షణాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తిత్వ రకాలను అంచనా వేయడానికి ఇది ఉపయోగకరమైన సాధనం. 'వ్యతిరేక అంశాలు ఆకర్షిస్తాయని' విశ్వసించినప్పటికీ, సరిపోయే భాగస్వామి లేదా పూర్తి వ్యతిరేకతను కలవడానికి డేటింగ్ సేవ కోసం కూడా దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.
***
{ఉదహరించబడిన మూలం(ల) జాబితాలో దిగువ ఇవ్వబడిన DOI లింక్‌ను క్లిక్ చేయడం ద్వారా మీరు అసలు పరిశోధనా పత్రాన్ని చదవవచ్చు}
మూల (లు)
Gerlach M et al 2018. బలమైన డేటా-ఆధారిత విధానం నాలుగు పెద్ద డేటా సెట్‌లో నాలుగు వ్యక్తిత్వ రకాలను గుర్తిస్తుంది. ప్రకృతి మానవ ప్రవర్తన. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
